Lab Venture Games conçoit des modules de formation par gamification pour les entreprises — jeux prêts à l'emploi et créations sur mesure centrés sur l'humain, le fun et l'innovation.

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Vue stylisée et sombre d'un poste de conception de jeu vidéo, avec un éclairage bleu-vert diffus sur un bureau encombré d'écrans et de notes
Salle d'atelier baignée d'une lumière tamisée, avec un tableau blanc couvert de post-it colorés et des marqueurs disposés sur une grande table

L'ADN du studio

Trois piliers guident chacune de nos créations : le Fun, pour faciliter l'apprentissage ; l'Humain, au centre de la conception des modules ; et l'Innovation, pour exploiter les mécaniques de jeu au service des soft skills.

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Notre mission

Concevoir des jeux sérieux et modules de gamification pour faciliter le développement des soft skills en entreprise, en s'appuyant sur les bénéfices de l'apprentissage par le jeu.

Notre vision

Mettre la sociologie du jeu vidéo et le design graphique au service de la formation, pour créer les meilleures conditions possibles de progression des collaborateurs.

Organiser un jeu de piste gastronomique au cœur du Nancy historique

Nancy, capitale historique de la Lorraine, offre un décor architectural exceptionnel qui se prête particulièrement bien aux explorations ludiques. Ses places Renaissance, ses portes monumentales et ses ruelles pavées constituent une toile de fond idéale pour immerger des participants dans une aventure à la fois culturelle et gourmande. Au croisement du jeu, de la gastronomie et de la transmission de compétences, le jeu de piste urbain connaît un véritable engouement auprès des entreprises comme des associations. Préparer un parcours gourmand dans le centre historique demande toutefois une préparation méthodique, entre choix des étapes, partenariats locaux et conception d'énigmes.

Au-delà du simple divertissement, ce format interactif permet de fédérer une équipe, de révéler des talents et de faire découvrir des artisans parfois méconnus. Les professionnels de la formation y voient un levier efficace pour renforcer la cohésion, affûter la stratégie collective et solliciter l'esprit d'analyse. Pour transformer une idée ambitieuse en animation réussie, plusieurs étapes structurantes permettent d'aborder le projet avec sérénité, en s'appuyant sur les codes du jeu immersif et les richesses du patrimoine nancéien.

Définir les objectifs et le public cible

Avant de tracer le moindre itinéraire, il est indispensable de clarifier la finalité du dispositif. S'agit-il de marquer un événement d'entreprise, de consolider la cohésion d'un service ou de proposer une animation touristique innovante ? Le choix du thème, la durée du parcours et le niveau de difficulté des énigmes dépendent directement de cette intention première. Un team building axé sur la coopération n'exigera pas les mêmes mécaniques qu'une chasse au trésor destinée à un public familial lors d'un week-end estival.

Identifier le profil des participants permet d'ajuster le ton et les contenus. Des collaborateurs du secteur tertiaire n'aborderont pas les énigmes de la même façon qu'un groupe d'étudiants en hôtellerie-restauration. Les premiers privilégieront des défis centrés sur l'analyse, la communication et la prise d'initiative ; les seconds seront sensibles aux références culinaires fines et à la dimension gustative. Cette segmentation guide la rédaction des questions, le choix des étapes et la nature des récompenses distribuées en fin de parcours.

Pour ancrer l'expérience dans une démarche formative, certains concepteurs s'inspirent des compétences en prise de décision mobilisées dans les serious games interactifs. L'objectif consiste à transformer chaque arrêt en mini-décision collective, où les joueurs doivent arbitrer entre plusieurs pistes, négocier un indice ou répartir les rôles. Cette orientation donne un sens supplémentaire au jeu de piste, qui devient un véritable terrain d'entraînement aux soft skills.

Sélectionner les étapes emblématiques du centre historique

Le centre historique de Nancy regorge de lieux capables de servir de toile de fond à une séquence narrative. La place Stanislas, joyau classé au patrimoine mondial de l'UNESCO, offre un point de départ majestueux et facilement repérable. Autour d'elle s'organisent un dédale de rues piétonnes, de passages couverts et de petites places où l'on trouve aussi bien des boutiques d'artisans que des échoppes gourmandes. Chaque carrefour devient une opportunité pour introduire un nouveau challenge.

Parmi les étapes incontournables figurent la vieille ville et ses maisons à colombages, la porte de la Craffe ainsi que le secteur animé autour de la rue des Dominicains. Ces quartiers abritent plusieurs commerces de bouche réputés : chocolatiers, confiseurs, fromagers, traiteurs et pâtissiers. Intégrer ces commerces comme étapes du parcours permet de conjuguer découverte patrimoniale et exploration gustative, en demandant aux équipes de retrouver un produit caché ou de répondre à une devinette en observant la devanture.

Pour garantir une progression fluide, il convient de tenir compte de la distance entre les arrêts et du temps de marche moyen d'un groupe. Un parcours de deux à trois kilomètres, divisé en six à huit étapes, représente un format confortable qui maintient un bon rythme sans fatiguer les participants. Les lieux doivent rester accessibles aux personnes à mobilité réduite et offrir une zone de rassemblement suffisante pour permettre les briefings d'équipe entre deux énigmes.

Concevoir les énigmes à thème gourmand

L'ADN gastronomique du parcours se reflète avant tout dans la nature des énigmes. Plutôt qu'un simple questionnaire, il est judicieux d'imaginer des épreuves qui sollicitent les cinq sens et la curiosité des joueurs. Une question peut porter sur l'identification d'une épice dissimulée dans un pochon, sur la reconstitution d'une recette traditionnelle lorraine à partir d'ingrédients mystère, ou encore sur la résolution d'une charade dont la réponse mène à une adresse précise.

Les formats numériques enrichissent considérablement l'expérience. Un QR code placé derrière la vitrine d'un boulanger peut déclencher une vidéo présentant l'histoire d'une spécialité locale. Une application mobile peut centraliser les indices, proposer un chronomètre et afficher un classement en temps réel. Ces mécaniques interactives rapprochent le jeu de piste urbain des codes du scénario immersif logistique et permettent d'évaluer en direct la progression des équipes.

Pour conserver un équilibre entre réflexion et amusement, il est sage de varier les types d'épreuves : observation, déduction logique, manipulation d'objets, quiz sensoriel, défi photo ou mini-jeu collaboratif. Cette diversité évite la monotonie et permet à différents profils de joueurs de trouver leur place au sein du groupe. Les énigmes doivent également rester cohérentes avec la durée totale prévue et le niveau d'effort consenti à chaque étape.

Mobiliser les artisans et restaurateurs locaux

La réussite d'un jeu de piste gastronomique repose sur la qualité des partenariats noués avec les acteurs du terroir. Prendre contact plusieurs semaines en amont avec les artisans, restaurateurs et producteurs locaux permet de vérifier leur disponibilité et de définir précisément leur rôle dans le parcours. Certains accueilleront les équipes dans leur boutique, d'autres fourniront un produit à découvrir ou prêteront un élément de décor.

Pour convaincre ces partenaires, il est utile de mettre en avant les retombées concrètes du dispositif : visibilité, flux de clientèle, animation de la rue à un horaire précis, effet de buzz sur les réseaux sociaux. Une convention de partenariat claire, précisant la durée, les engagements de chacun et la rémunération éventuelle, évite les malentendus. Prévoir une petite dégustation ou une remise de diplômes à la fin du parcours contribue également à valoriser les artisans participants.

La dimension humaine du projet se joue aussi dans la relation tissée avec les commerces. Lorsque les équipes interagissent avec les artisans, elles découvrent leur métier, leurs secrets de fabrication et parfois quelques anecdotes familiales. Cette rencontre transforme l'animation en véritable circuit de transmission, où le patrimoine culinaire devient le fil conducteur d'un échange authentique entre les participants et le tissu économique local.

Soigner la logistique et l'encadrement du parcours

Un jeu de piste ne s'improvise pas le jour J. Une check-list rigoureuse permet d'anticiper les aléas : impression des roadbooks, chargement des tablettes ou smartphones, vérification du réseau mobile dans le centre historique, constitution des kits de démarrage avec un plan, un stylo, une gourde et un badge nominatif. Disposer d'une équipe d'encadrement mobile, joignable par talkie-walkie, rassure les participants et garantit une intervention rapide en cas de difficulté.

Le briefing initial est une étape cruciale. Présenter les règles, les zones interdites, les consignes de sécurité, le temps imparti et les modalités de dépannage doit se faire avec clarté et enthousiasme. Un échauffement collectif, sous forme de mini-défi, peut servir de répétition générale avant le grand départ. À mi-parcours, un point de ralliement commun permet aux équipes de se retrouver, d'échanger leurs impressions et de réinitialiser leur stratégie si besoin.

Côté assurance, il est prudent de vérifier la couverture responsabilité civile de l'organisateur et de déclarer l'événement en mairie si le flux de participants le justifie. Certaines places du centre historique requièrent une autorisation d'occupation du domaine public, à solliciter suffisamment tôt pour éviter tout blocage de dernière minute.

Mesurer l'impact et capitaliser sur l'expérience

Une fois le parcours achevé, un débriefing structuré prolonge la portée de l'animation. Les équipes partagent leurs stratégies, leurs coups de cœur gastronomiques et les étapes qui les ont le plus surprises. Un questionnaire court, rempli en ligne, permet de recueillir des données précieuses : niveau de satisfaction, qualité perçue des énigmes, intérêt pour les artisans visités, envie de renouveler l'expérience.

Dans une logique de formation professionnelle, les résultats du jeu peuvent être croisés avec des grilles d'évaluation des soft skills : coopération, gestion du temps, communication, écoute. Cette capitalisation transforme un divertissement en outil de développement des compétences, capable d'alimenter un plan de progression individuel ou collectif. Les photos et vidéos réalisées pendant le parcours deviennent ensuite des supports de communication internes, utiles pour valoriser le savoir-faire de l'organisation.

Capitaliser sur l'expérience passe enfin par la possibilité de décliner le format à d'autres saisons, d'autres quartiers ou d'autres thématiques. Une version hivernale centrée sur les marchés de Noël, une déclinaison dédiée aux produits de la mer ou un parcours centré sur les vins de Lorraine prolongent la durée de vie du concept et fidélisent un public toujours friand de nouveautés immersives au cœur de la cité ducale.

Pour transformer votre projet de jeu de piste en réalité et bénéficier d'un accompagnement sur mesure, explorez les solutions conçues par Lab Venture Games. Leurs modules de formation gamifiés, leurs scénarios immersifs et leurs chasses au trésor urbaines permettent de concevoir des expériences sur mesure, parfaitement adaptées à vos équipes et au patrimoine que vous souhaitez valoriser.

2022
Année de fondation
100%
Approche centrée sur l'humain
2
Fondateurs complémentaires

Les bénéfices de la gamification

Pourquoi le jeu sérieux devient un levier de formation en entreprise.

Vue rapprochée d'une manie de jeu vidéo rétro posée sur une table sombre, baignée d'une lueur verte

Engagement durable

Le Fun favorise l'attention et la mémorisation des apprentissages.

Atelier de jeu de rôle avec des participants en pleine partie autour d'une grande table en bois

Mise en pratique

Des mises en situation concrètes pour développer les soft skills.

Écran d'ordinateur affichant une interface de jeu aux tons bleu-vert, dans un environnement faiblement éclairé

Mesure des acquis

Des indicateurs concrets pour suivre la progression des apprenants.

Des modules complémentaires

Explorez d'autres facettes de notre catalogue pour aller plus loin.

Modules prêts à l'emploi

  • Gestion du temps
  • Prise de décision
  • Management
  • Communication
  • Gestion du changement

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