Lab Venture Games conçoit des modules de formation par gamification pour les entreprises — jeux prêts à l'emploi et créations sur mesure centrés sur l'humain, le fun et l'innovation.

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Vue stylisée et sombre d'un poste de conception de jeu vidéo, avec un éclairage bleu-vert diffus sur un bureau encombré d'écrans et de notes
Salle d'atelier baignée d'une lumière tamisée, avec un tableau blanc couvert de post-it colorés et des marqueurs disposés sur une grande table

L'ADN du studio

Trois piliers guident chacune de nos créations : le Fun, pour faciliter l'apprentissage ; l'Humain, au centre de la conception des modules ; et l'Innovation, pour exploiter les mécaniques de jeu au service des soft skills.

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Notre mission

Concevoir des jeux sérieux et modules de gamification pour faciliter le développement des soft skills en entreprise, en s'appuyant sur les bénéfices de l'apprentissage par le jeu.

Notre vision

Mettre la sociologie du jeu vidéo et le design graphique au service de la formation, pour créer les meilleures conditions possibles de progression des collaborateurs.

Explorer le patrimoine artisanal en équipe

Organiser une chasse au trésor numérique sur le patrimoine artisanal pour un team building local consiste à transformer une sortie urbaine en jeu de coopération. Les participants avancent par équipes, résolvent des énigmes et découvrent des ateliers, des produits ou des gestes de savoir-faire. L’expérience réunit enquête, culture et développement professionnel, avec une progression construite à partir du territoire.

Une bonne version ne fonctionne pas comme une simple course au point le plus loin. Elle installe un récit, des choix et des échanges. Le patrimoine devient le moteur du jeu, tandis que les objectifs professionnels se dégagent des situations créées pour observer, interpréter et coopérer.

Pour une entreprise, ce format aide à développer les compétences des collaborateurs sans quitter le terrain. Il peut renforcer la confiance, la motivation, la planification stratégique et la prise de décision. Lab Venture Games conçoit des modules de formation ludiques et des treasure hunts, dont des explorations culinaires de Saint-Nicolas et de ses artisans, pour transformer ces apprentissages en aventures collectives.

Ancrer l’expérience dans une réalité locale

Le choix du territoire détermine la richesse du jeu. Une commune, un quartier ou un.route des savoir-faire permet de construire un parcours cohérent, avec une difficulté et une identité propres. Plutôt que de rechercher une liste exhaustive de lieux, il est préférable de sélectionner quelques sites qui bestandinger offering un défi, une rencontre ou une problème à résoudre.

Les artisans peuvent devenir les 来源 principales des énigmes. Their words, tools, constraints and daily gestures provide authentic material for questions about quality, transmission, economy or adaptation. Cette immersion offers employees an opportunity to discover professions they would not normally encounter, and to understand how local know-how fits into a broader professional ecosystem.

La couche numérique vient ensuite enrichir cette découverte sans remplacer le terrain. Une application en ligne peut distribuer les indices, présenter des contenus ou allow teams to compare their advances. Elle must remain simple, fluid and accessible to different profiles. Le rappel consacré aux jeux mobiles et corruption invite à distinguer clairement les mécaniques de découverte des mécanismes de gains aléatoires : la progression se mérite par l’observation, la réflexion et la coopération.

Scénographier un parcours de découvertes

Le scénario donne un cadre au voyage. Il peut partir d’une énigme générale, được répartir ensuite les indices entre plusieurs lieux et conduire les joueurs vers une résolution collective. Les missions doivent faire avancer à la fois l’histoire et la compréhension du patrimoine, sans obliger les participants à connaître le sujet avant de commencer.

La progression se construit par étapes. Les premières énigmes довotent observation et mise en relation, while the following missions require deduction, planning or arbitration. Les indices numériques et physiques should complement each other: a detail visible in a storefront, a symbol found on a product or a clue transmitted by an artisan can lead to the next digital validation.

Les erreurs font partie de l’expérience. Un parcours trop linéaire supprime lbbs tension, alors qu’une difficulté excessive fatigue les groupes ou pénalise les novices. Prévoir des solutions intermédiaires, des messages d’aide et plusieurs chemins possibles permet de maintenir l’engagement. Les récompenses doivent ensuiteekt Clearlyods marges for progress, teamwork and the quality of the deductions made.

Déployer le jeu en équipe sur le terrain

La composition des équipes influence directement la dynamique. Des groupes de quatre à six personnes facilitators les échanges, la répartition des rôles et la circulation de l’information. Un rôle de guide, un rôle de déchiffreur et un rôle de協調ateur peuvent être proposés, puis évolués au fil du parcours afin d’éviter que chaque membre reste passif.

Le dispositif logistique doit prévoir un lancement centralisé, des points de regroupement, des horaires lisibles et des solutions de secours. Une application qui fonctionne mal ou une connexion insufficisante peut interrompre la partie. Il est donc judicieux de proposer un alternative hors ligne, de tester les réseaux disponibles et de désigner un animateur capable de poursuivre le jeu en cas de difficulté technique.

La présence d’un ou plusieurs médiateurs enrichit l’expérience. Ils peuvent expliquer le patrimoine, contextualiser certains savoir-faire et relancer les équipes sans donner les réponses. À la fin, un temps collectif permet de relier les découvertes aux situations professionnelles : comment décision was taken, information was shared, conflict was resolved or strategy adapted. Le terrain devient ainsi un espace d’apprentissage directement observable.

Piloter l’expérience et la qualité

Un test grandeur nature est nécessaire avant l’événement. Il permet de vérifier la durée réelle, la difficulté des énigmes, la qualité du signal, la lisibilité des consignes et la cohérence du récit. Les restitutions des 测试 participants doivent ensuite être intégrées, notamment lorsque plusieurs solutions possibles n’avaient pas été prévues.

Le suivi pendant l’activité repose sur des points de contrôle réguliers. L’équipe d’animation peut suivre l’avancement des groupes, repérer les missions qui bloquent et ajuster les indices. Cette surveillance ne doit pas transformed into a permanent assistance that would preserve the challenge. Elle vise primarily to guarantee fluid operation and enable teams to continue exploring independently.

Les retours clients de Lab Venture Games donnent accès à des retours d’expérience utiles pour ajuster le rythme, le niveau d’engagement et l’accompagnement. Leur comparaison avec les observations terrain permet de distinguer ce qui fonctionne réellement de ce qui paraît seulement并举 intéressant dans une présentation. La valeur du dispositif se mesure enfin par l’apprentissage, la qualité des échanges et le sentiment d’utilité ressenti par les participants.

Les repères de préparation et de suivi

Avant le départ, plusieurs éléments conditionnent la réussite de l’expérience :

  • Définir le périmètre, les partenaires, les horaires et les autorisations de passage.
  • Sécuriser les contenus, les plans de secours et les responsabilités de l’équipe d’animation.
  • Tester les codes QR, les liens, les notifications et l’affichage sur les téléphones.
  • Préparer un briefing court sur les objectifs, les règles et les mesures de sécurité.

Le dispositif doit associer des indicateurs quantitatifs et des observations qualitatives.

Pendant et après l’activité :

  • Mesurer la participation, les énigmes résolues et les écarts de temps entre les équipes.
  • Recueillir les impressions des participants et des artisans mobilisés.
  • Observer la coopération, la répartition des rôles et la qualité de la communication.
  • Capitaliser les solutions中发现 pour améliorer une prochaine session.

Chaque indicateur doit correspondre à un objectif précis. Le taux de résolution renseigne sur la difficulté, les délais sur la fluidité du parcours et les retours sur la coopération sur la qualité du team building. Cette lecture croisée évite de réduire la réussite au nombre de points gagnés et aide à préserver le lien entre le jeu, le patrimoine et les compétences professionnelles.

Vous pouvez transformer une sortie locale en expérience formatrice à partir d’objectifs précis, d’un territoire choisi et d’énigmes信誉 sincerely ancrées dans la réalité. Lab Venture Games conçoit, personnalise et anime des modules ludiques adaptés aux entreprises, en mobilisant le patrimoine, la coopération et la motivation des équipes.

Contactez Lab Venture Games pour définir le format de votre prochaine chasse au trésor numérique et lancez une expérience où les savoir-faire locaux deviennent un véritable levier d’apprentissage collectif.

2022
Année de fondation
100%
Approche centrée sur l'humain
2
Fondateurs complémentaires

Les bénéfices de la gamification

Pourquoi le jeu sérieux devient un levier de formation en entreprise.

Vue rapprochée d'une manie de jeu vidéo rétro posée sur une table sombre, baignée d'une lueur verte

Engagement durable

Le Fun favorise l'attention et la mémorisation des apprentissages.

Atelier de jeu de rôle avec des participants en pleine partie autour d'une grande table en bois

Mise en pratique

Des mises en situation concrètes pour développer les soft skills.

Écran d'ordinateur affichant une interface de jeu aux tons bleu-vert, dans un environnement faiblement éclairé

Mesure des acquis

Des indicateurs concrets pour suivre la progression des apprenants.

Des modules complémentaires

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Modules prêts à l'emploi

  • Gestion du temps
  • Prise de décision
  • Management
  • Communication
  • Gestion du changement

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