Lab Venture Games conçoit des modules de formation par gamification pour les entreprises — jeux prêts à l'emploi et créations sur mesure centrés sur l'humain, le fun et l'innovation.

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Vue stylisée et sombre d'un poste de conception de jeu vidéo, avec un éclairage bleu-vert diffus sur un bureau encombré d'écrans et de notes
Salle d'atelier baignée d'une lumière tamisée, avec un tableau blanc couvert de post-it colorés et des marqueurs disposés sur une grande table

L'ADN du studio

Trois piliers guident chacune de nos créations : le Fun, pour faciliter l'apprentissage ; l'Humain, au centre de la conception des modules ; et l'Innovation, pour exploiter les mécaniques de jeu au service des soft skills.

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Notre mission

Concevoir des jeux sérieux et modules de gamification pour faciliter le développement des soft skills en entreprise, en s'appuyant sur les bénéfices de l'apprentissage par le jeu.

Notre vision

Mettre la sociologie du jeu vidéo et le design graphique au service de la formation, pour créer les meilleures conditions possibles de progression des collaborateurs.

Le jeu de piste urbain comme levier de formation pour les commerciaux terrain

Les commerciaux terrain évoluent dans un environnement en perpétuelle mutation. Entre la digitalisation des échanges, l'évolution des attentes clients et la nécessité de se démarquer dans des zones commerciales saturées, leur métier exige des compétences toujours plus fines en prospection, négociation et adaptation. Former ces profils ne peut plus se limiter à des modules théoriques déconnectés du vécu quotidien du terrain. C'est dans cette réflexion que s'inscrivent les approches ludiques et immersives, capables de reproduire les contraintes réelles tout en stimulant l'engagement des apprenants.

Parmi ces approches, le jeu de piste en milieu urbain occupe une place croissante dans les dispositifs de formation professionnelle. Loin du simple divertissement, ce format mobilise des mécaniques d'exploration, d'énigmes et de déplacements réels pour ancrer durablement les apprentissages. En plongeant les commerciaux dans un parcours semé d'étapes, l'exercice devient un véritable simulateur grandeur nature de leur future pratique quotidienne.

Pourquoi le terrain urbain est un terrain d'apprentissage idéal

Le milieu urbain présente une diversité de situations que nulle salle de formation ne peut reproduire fidèlement. Densités de population variables, typologies de commerces hétérogènes, flux de passants fluctuants : autant de paramètres réels auxquels un commercial doit s'adapter au quotidien. Un parcours urbain soigneusement élaboré permet de confronter les participants à cette complexité de manière progressive, en les guidant d'un point à un autre selon une logique d'escalade de difficulté.

Cette mise en situation présente un autre avantage majeur : elle replace le formé dans une temporalité proche du réel. Les contraintes de temps, de distance et d'orientation obligent à développer des réflexes d'organisation et de priorisation. Le déplacement à pied entre les étapes devient un espace d'analyse et d'observation, où le commercial apprend à lire son environnement, repérer les indices d'un prospect intéressant ou évaluer la pertinence d'un point de vente pour un passage ultérieur.

En parallèle, l'ancrage géographique renforce l'appropriation des contenus. Lorsqu'un apprenant associe une technique de vente à un lieu précis traversé lors du parcours, le souvenir s'inscrit avec plus de force dans la mémoire. Cette contextualisation spatiale transforme une notion abstraite en expérience vécue, facilitant son transfert ultérieur sur le terrain professionnel.

Les compétences commerciales mobilisées en situation de jeu

Un jeu de piste bien construit ne se limite pas à la résolution d'énigmes. Il sollicite un ensemble de compétences directement transférables au cœur de métier commercial. La planification stratégique, par exemple, est mise à l'épreuve dès la lecture des premières consignes : faut-il optimiser l'ordre des étapes, mutualiser les passages ou explorer des pistes secondaires au risque de manquer de temps ? Cette réflexion en temps réel reproduit fidèlement les arbitrages qu'impose la gestion d'un secteur de prospection.

La négociation et la communication interpersonnelle trouvent également un terrain d'expression inattendu. Lorsqu'une étape exige d'obtenir une information auprès d'un commerçant ou d'un passant, le participant doit adapter son discours, convaincre rapidement et instaurer un climat de confiance en quelques secondes. Ces micro-interactions répétées développent l'aisance relationnelle, l'écoute active et la capacité à formuler une demande pertinente selon le profil de son interlocuteur. Pour approfondir ce type de mécanique, il existe des parcours d'exploration urbaine qui intègrent pleinement ces dimensions relationnelles.

Enfin, la gestion du stress et la tolérance à l'incertitude sont sollicitées en continu. Une consigne mal interprétée, un commerce fermé, une rue en travaux : autant d'aléas que le formé doit apprendre à gérer sans perdre sa motivation ni sa lucidité. Cette exposition progressive à l'imprévu constitue une préparation efficace aux situations réelles de vente, où le commercial doit composer avec des imprévus constants.

Mémorisation, engagement et ancrage des apprentissages

L'un des freins traditionnels des formations commerciales réside dans le taux d'oubli élevé des contenus transmis en salle. Sans contexte d'application immédiat, les notions s'évaporent rapidement une fois le stagiaire de retour sur le terrain. Le jeu de piste urbain inverse cette tendance en associant chaque apprentissage à une expérience sensorielle, émotionnelle et spatiale. Le cerveau retient plus durablement ce qui est vécu que ce qui est simplement entendu ou lu.

L'engagement des participants se trouve par ailleurs nettement renforcé par la dimension ludique. La perspective de résoudre une énigme, de décrocher un indice ou de franchir une étape génère une motivation intrinsèque difficile à obtenir par les méthodes descendantes classiques. Cet état d'esprit positif rejaillit sur la qualité des interactions pendant le parcours et sur la propension à mobiliser les techniques enseignées. Pour les entreprises qui souhaitent évaluer l'efficacité de ces dispositifs, une plateforme dédiée au suivi permet de mesurer précisément les progrès réalisés par chaque collaborateur.

La dimension collective, lorsque le format est joué en équipes mixtes, amplifie encore les bénéfices. Les commerciaux apprennent à coordonner leurs actions, à répartir les rôles selon les forces de chacun, à communiquer efficacement sous contrainte de temps. Cette collaboration en situation d'effort partagé renforce la cohésion d'équipe et crée des souvenirs communs qui nourrissent durablement la culture interne de l'entreprise.

Du jeu de piste à la pratique quotidienne de la prospection

La transposition des acquis du jeu vers la pratique terrain constitue l'enjeu central de ce type de formation. Pour qu'elle soit pertinente, le parcours doit être pensé comme une métaphore opérationnelle des missions commerciales. Chaque étape peut ainsi être associée à une phase du cycle de vente : repérage de prospects, qualification, prise de contact, découverte des besoins, proposition et conclusion.

Par exemple, une étape consistant à identifier trois commerces susceptibles d'accueillir un nouveau produit reproduit la phase de qualification du fichier prospects. Une autre exigeant de convaincre un commerçant de présenter son établissement développerait les techniques d'accroche et de découverte. Cette scénarisation pédagogique transforme chaque épreuve en répétition grandeur nature des futures missions du commercial, rendant l'apprentissage directement actionnable dès la fin du parcours.

Les formateurs peuvent enrichir cette approche en prévoyant des débriefings structurés à chaque étape clé. Ces temps d'analyse permettent de formaliser les enseignements tirés de l'expérience, de corriger les postures inefficaces et de valoriser les bonnes pratiques observées. Le jeu devient alors un révélateur de compétences et un support de coaching individualisé particulièrement efficace.

Intégrer le jeu de piste dans un dispositif de formation complet

Le jeu de piste urbain gagne à être pensé en amont comme un module spécifique au sein d'un parcours de développement des compétences plus global. Il peut ainsi s'inscrire en complément de modules plus classiques sur les techniques de vente, la connaissance produit ou la posture commerciale, en venant apporter la dimension expérientielle qui manque souvent à ces enseignements. Pour les organisations qui travaillent également sur d'autres thématiques transverses comme les processus qualité, il existe des modules de formation gamifiés qui prolongent cette logique immersive sur d'autres sujets clés.

L'évaluation des acquis doit également être anticipée. Les formateurs peuvent prévoir des indicateurs qualitatifs et quantitatifs : qualité des interactions terrain, pertinence des stratégies d'itinérance adoptées, capacité à rebondir face aux aléas, progression entre le début et la fin du parcours. Ces observations, croisées avec les retours des participants, permettent d'ajuster les modules suivants et de démontrer la valeur ajoutée de l'approche auprès des décideurs formation.

À terme, ces expériences immersives contribuent à forger des commerciaux plus autonomes, plus créatifs dans leur approche du terrain et plus à l'aise dans l'imprévu. En misant sur le vécu plutôt que sur la théorie, les entreprises investissent dans des compétences durables, immédiatement mobilisables et porteuses de résultats mesurables sur le chiffre d'affaires. Parlons ensemble de la conception d'un parcours adapté à vos équipes commerciales et transformez votre prochaine session de formation en un levier concret de performance terrain.

2022
Année de fondation
100%
Approche centrée sur l'humain
2
Fondateurs complémentaires

Les bénéfices de la gamification

Pourquoi le jeu sérieux devient un levier de formation en entreprise.

Vue rapprochée d'une manie de jeu vidéo rétro posée sur une table sombre, baignée d'une lueur verte

Engagement durable

Le Fun favorise l'attention et la mémorisation des apprentissages.

Atelier de jeu de rôle avec des participants en pleine partie autour d'une grande table en bois

Mise en pratique

Des mises en situation concrètes pour développer les soft skills.

Écran d'ordinateur affichant une interface de jeu aux tons bleu-vert, dans un environnement faiblement éclairé

Mesure des acquis

Des indicateurs concrets pour suivre la progression des apprenants.

Des modules complémentaires

Explorez d'autres facettes de notre catalogue pour aller plus loin.

Modules prêts à l'emploi

  • Gestion du temps
  • Prise de décision
  • Management
  • Communication
  • Gestion du changement

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